Côté D`Ivoire/ Lançamento do Relógio do Emprego Juvenil em África para orientação de políticas de integração profissional

(ANG) – O World Data Lab (WDL), em parceria com a Fundação Mastercard, lançou na terça-feira, no Planalto de Abidjan, o Relógio do Emprego da Juventude Africana (AYEC), uma plataforma digital criada para fornecer dados e projeções que orientem melhor as políticas de emprego e integração profissional para jovens.

Fayelle Ouane, Diretora de Desenvolvimento de Empreendedorismo para a região da UEMOA na Fundação Mastercard, destacou a importância de tornar a informação acessível a diferentes partes interessadas.

“A estratégia Young Africa Works da Fundação Mastercard visa possibilitar que 30 milhões de jovens africanos tenham acesso a trabalho digno e gratificante até 2030. Na Costa do Marfim, a organização pretende apoiar 620 mil jovens, como parte de uma meta regional de 1,7 milhão de beneficiários com idades entre 18 e 35 anos, dos quais 70% são mulheres”, explicou Fayelle Ouane.

A Dra. Reshma Sheoraj, Vice-Presidente Sênior de Engajamento Estratégico do World Data Lab, observou que as mulheres jovens enfrentam maiores barreiras no acesso a oportunidades económicas.

Ela argumentou que as políticas de emprego devem ir além da simples criação de vagas, abordando as condições de acesso a essas oportunidades, a qualidade delas e a capacidade das mulheres jovens de participar e progredir em igualdade de condições.

A diretora interina da Fundação Mastercard para a UEMOA, Elisée Kamanzi, indicou que a plataforma permitirá que os decisores políticos e os parceiros de desenvolvimento tenham elementos confiáveis ​​para orientar as suas intervenções.

“O Relógio do Emprego da Juventude Africana torna os dados mais acessíveis e permite que os formuladores de políticas e os parceiros de desenvolvimento direcionem melhor seus investimentos e ações. Na Fundação Mastercard, acreditamos que os jovens, especialmente as mulheres jovens, devem estar no centro dos esforços para garantir que tenham trabalho digno e gratificante”, disse ele.

A plataforma oferece estimativas e projeções até 2040, com dados desagregados por gênero, idade, local de residência, nível de escolaridade, setor de atividade e tipo de emprego. Também fornece informações sobre renda, pobreza entre trabalhadores, formalidade do emprego e motivos de inatividade.

A ferramenta é baseada em dados de institutos nacionais de estatística, da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e do Instituto Internacional de Análise de Sistemas Aplicados (IIASA).

Acessível ao público em www.africayouthjobs.io, a ferramenta abrange todos os 54 países africanos. A Costa do Marfim junta-se, assim, à Etiópia, Gana, Quénia, Ruanda, Nigéria, Uganda e Senegal, onde a plataforma já foi implementada.

De acordo com a definição da União Africana, a plataforma considera jovens as pessoas entre 15 e 35 anos, embora permita aos usuários selecionar outras faixas etárias.

A cerimônia de lançamento foi enriquecida por uma mesa-redonda sobre o tema “O paradoxo do crescimento: a economia da Costa do Marfim está crescendo, mas as mulheres jovens estão compartilhando as oportunidades que esse crescimento representa de forma igualitária?”. ANG/Faapa