Gabão/ Funcionalismo público abandona promoção automática e adopta cultura baseada no desempenho
(ANG) – A Ministra da Função Pública, Laurence Ndong, anunciou na quarta-feira, em Libreville, durante sua aparição no estúdio da Televisão Nacional, uma nova reforma que põe fim à progressão automática na carreira.
O funcionário do governo declarou que “a promoção automática com base na antiguidade acabou”. De agora em diante, qualquer progressão de nível ou categoria dependerá da avaliação do desempenho do funcionário.
Ela esclareceu que o sistema de progressão na carreira não está sendo eliminado, mas que está sendo adotada uma nova abordagem baseada no desempenho.
A reforma inclui ainda a digitalização de arquivos, o desenvolvimento de novas descrições de cargos e a criação de um Observatório responsável pelo monitoramento do serviço público. ANG/Faapa
